Expediter Main Items - TRIESTE
Pubblicato il 10-09-2026 - Manpowergroup in Trieste
Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Manpower, in collaborazione con Fincantieri - Divisione Navi Mercantili ricerca
un/a Expediter Main Items.
All’interno dell’area Expediting, parte della funzione Supply Chain, la risorsa avrà il compito di garantire il corretto approvvigionamento di alcuni componenti critici (impianti, macchinari) interfacciandosi con i fornitori di riferimento, assicurando il rispetto delle tempistiche e il flusso produttivo verso i cantieri.
Responsabilità principali
- Monitorare l’intero processo di pianificazione, approvvigionamento e disponibilità dei materiali critici di propria competenza, svolgendo attività di expediting presso i fornitori per garantire il rispetto delle scadenze.
- Verificare le tempistiche previste dal piano di commessa, identificando quando attivare l’expediting e quali obiettivi temporali raggiungere per assicurare un corretto flusso produttivo in cantiere, in coordinamento con la pianificazione della produzione.
- Interfacciarsi con ufficio acquisti, ufficio tecnico e PM team per condividere e allineare le specifiche temporali.
- Monitorare il processo di gestione dei materiali attraverso la predisposizione di report e documentazione dedicata.
- Controllare le corrette consegne dei materiali in relazione alla pianificazione della produzione.
- Effettuare trasferte presso cantieri Fincantieri italiani e presso fornitori per risolvere eventuali criticità legate all’approvvigionamento.
- Fornire informazioni e report sia a livello operativo che direzionale.
Requisiti
- Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Navale.
- Non è richiesta esperienza pregressa; sono però fondamentali attitudine a ricoprire un ruolo vivace e motivazione a formarsi nel settore navale.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
- Spiccate capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato, flessibilità, curiosità e predisposizione alla comunicazione con molti interlocutori diversi.
Pacchetto di Compensation & Benefit
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Range di Retribuzione Annua Lorda: € 31'400 - € 39'000
- Qualifica di Impiegato, livello di inquadramento B2, contratto di apprendistato
- Orario di lavoro: Full-Time
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa interna
Sede di lavoro: Trieste
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. xysqume L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.