IMPIEGATO/A UFFICIO DISTRIBUZIONE NOTTURNA
Pubblicato il 10-09-2026 - Talentwave in Roma
Talentwave srl , agenzia per il lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente un/una Impiegato/a Ufficio Distribuzione Notturna da inserire all'interno dell'area logistica.
La figura si occuperà della gestione e organizzazione delle attività di distribuzione , coordinando i trasporti e intervenendo nella gestione delle eventuali problematiche operative.
Responsabilità
Raccolta e gestione degli ordini di spedizione della merce
Organizzazione e pianificazione dei mezzi in funzione dei viaggi da effettuare
Gestione dei rapporti con i fornitori di trasporto e negoziazione delle relative tariffe
Coordinamento delle attività operative legate a magazzino e trasporto
Gestione di ritardi, imprevisti e problematiche relative alle spedizioni
Interfaccia con autisti, fornitori e clienti per garantire il corretto svolgimento delle attività
Requisiti
Esperienza, anche significativa, maturata in aziende di trasporto o logistica
Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC
Buone capacità organizzative e di problem solving
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità di gestire situazioni operative e imprevisti in autonomia
Buona conoscenza del territorio regionale costituirà un plus
Orario di lavoro
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Il ruolo prevede lavoro esclusivamente su turni notturni .
Offerta
RAL compresa tra €25.000 e €32.000 , commisurata all'esperienza
Tipologia di inserimento da valutare sulla base del profilo individuato
Inserimento all'interno di un contesto strutturato e strutturato
Sede di lavoro:
Basiano (MI)
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xysqume Min. n. del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#talfidenza