08 set - Gissi
Oniverse
LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all'interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
partecipare a progetti di miglioramento per rendere i nostri Hub sempre più efficienti;
gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando il corretto funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione;
controllare e analizzare i KPI di magazzino, per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete di miglioramento;
contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.
CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:
sei un/a neolaureato/a in Ingegneria Gestionale, discipline economiche/scientifiche e/o con specializzazione in logistica;
sei una persona orientata al risultato e con buone doti comunicative;
ti ritieni organizzato/a, preciso/a e con forte predisposizione al lavoro in team;
sei portato/a per le analisi e il lavoro con i numeri, con spiccate capacità di problem solving;
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in evoluzione,
adattandosi ai cambiamenti e focalizzandosi sugli obiettivi.
CHE COSA OFFRIAMO:
una prima fase di induction per comprendere il business dell'azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;
un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;
pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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