08 set - Campo di Ne
Grafton Recruitment
Sei una persona organizzata e precisa?
Ti piacerebbe svolgere un lavoro in cui poterti interfacciare con i clienti?
Grafton Officeè la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, PurchasingandOffice Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Per azienda cliente del settore arredamento selezioniamo:
BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA
Di cosa ti dovrai occupare?
· Gestione degli ordini e dei rapporti con clienti;
· Assistenza post vendita;
· Supporto amministrativo e organizzativo per il team vendite.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Preferibile conoscenza fluente della lingua inglese;
· Precisione e capacità di lavorare in team;
· Dimestichezza nell'utilizzo del programma grafico Ada di Arcadia;
· Esperienza pregressa maturata in ruoli simili.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
tempo pieno 8.3 , con flessibilità in entrata e uscita
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
CCNL applicato: legno industria
Livello di inquadramento: tra as1 e ac4
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra€ ****** e € ****** lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro:
Pieve di Soligo (TV)
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Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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