Generalista Senior Risorse Umane
Pubblicato il 08-09-2026 - Adecco in Bardi
Per una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone.
Principali responsabilità Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro. Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane. Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.
Supportare le attività di Compensation & Benefits, revisioni salariali e analisi delle retribuzioni. Monitorare e gestire presenze, ferie, permessi e principali aspetti amministrativi del personale. Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale. Fornire supporto nelle attività di workforce planning e organizzazione del personale.
Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo. Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.
Requisiti
Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro. Esperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll. Conoscenza dei processi di Compensation & Benefits. Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato.
Si offre
Inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL compresa tra ****** e ****** euro , commisurata all'esperienza maturata. Ticket restaurant da 10 euro . 1 giorno di lavoro da remoto a settimana. Orario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con un'ora di pausa pranzo e uscita 17:*****:00. Ambiente dinamico e in continua evoluzione. Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione.