10 set - Milano
Recordati
La risorsa entrerà a far parte di un importante realtà del settore farmaceutico, occupandosi della gestione e del coordinamento delle attività di manutenzione relative agli impianti Utilities del sito industriale e dell’Headquarters, assicurando il corretto funzionamento degli asset, la conformità normativa e il rispetto degli standard di sicurezza e qualità-GMP. Gestire e coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti. Pianificare le attività manutentive attraverso strumenti di Maintenance Planning e CMMS .
Coordinare fornitori, contractor e team tecnici interni durante l'esecuzione degli interventi. Monitorare i KPI di manutenzione e promuovere iniziative di miglioramento continuo. Supervisionare la documentazione tecnica, i report di manutenzione e la relativa compliance.
Collaborare con i team Engineering, Operations e HSE per la gestione degli impianti. Gestire le attività di qualifica/riqualifica di sistemi/equipment specifici d’area Emettere e/o aggiornare SOP, deviazioni, Technical Report relativi alla propria area di appartenenza.
Laurea in Ingegneria(Meccanica/Elettrica)- Diploma di perito Tecnico Esperienza pluriennale nel ruolo Esperienza consolidata nella gestione di impianti Utilities e/o nella costruzione di impianti elettro/meccanici.
Provenienza da contesti industriali complessi; sarà considerata un plus l'esperienza nel settore farmaceutico/ Alimentare e/o impiantistico. Ottima conoscenza delle metodologie di Preventive, Predictive e Corrective Maintenance. Esperienza nell'utilizzo di sistemi CMMS ed ERP dedicati alla manutenzione, in particolare SAP-PM.
Conoscenza delle normative HSE e degli standard di qualità-GMP . Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e contractor. Buona conoscenza della lingua inglese. RAL (Retribuzione Annua Lorda) di partenza: € 55.000 Nota bene: Il trattamento economico indicato si applica esclusivamente alle posizioni regolate dal contratto collettivo di lavoro, in conformità con le vigenti normative sulla trasparenza retributiva.
L'offerta finale sarà definita in base all'esperienza, alle competenze professionali e all'esito del percorso di selezione, salvaguardando l'equità interna. In Recordati valorizziamo le persone attraverso un sistema di remunerazione complessivo, equo e concorrenziale, che verrà presentato nel dettaglio durante le fasi di colloquio. #
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