10 set - Roma
ADHR Group
Adhr Group,
divisione ricerca e selezione, per azienda strutturata di Vicenza con oltre 200 dipendenti, ricerchiamo un/una
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
HR Business Partner
che abbia un approccio strategico, orientato alle persone e al business.
La persona che cerchiamo
Il/la candidato/a sarà un punto di riferimento per manager e collaboratori, supportando l’organizzazione nello sviluppo delle persone e nella gestione dei principali processi HR.
Principali responsabilità:
Supportare i manager nelle tematiche HR e organizzative.
Gestire e sviluppare i processi di performance management, talent management e sviluppo delle persone.
Collaborare alla pianificazione e gestione degli organici.
Supportare attività di selezione, onboarding e sviluppo professionale.
Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement.
Gestire le relazioni con i dipendenti, nel rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente.
Collaborare con il team HR su progetti strategici e di trasformazione organizzativa.
Analizzare dati e KPI HR per supportare decisioni basate sui dati.
Requisiti
Laurea in materie economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner.
Buona conoscenza dei principali processi HR.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Approccio consulenziale, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di analisi e orientamento al business.
Si Offre
Tempo indeterminato ral dai 30K ai 40K annui
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR
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