10 set - Castel D'Azzano
ADHR Group
Adhr Group, divisione ricerca e selezione, per azienda strutturata di Vicenza con oltre 200 dipendenti, ricerchiamo un/unaHR Business Partnerche abbia un approccio strategico, orientato alle persone e al business.La persona che cerchiamoIl/la candidato/a sarà un punto di riferimento per manager e collaboratori, supportando l’organizzazione nello sviluppo delle persone e nella gestione dei principali processi HR.Principali responsabilità:Supportare i manager nelle tematiche HR e organizzative.Gestire e sviluppare i processi di performance management, talent management e sviluppo delle persone.Collaborare alla pianificazione e gestione degli organici.Supportare attività di selezione, onboarding e crescita professionale.Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement.Gestire le relazioni con i dipendenti, nel rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente.Collaborare con il team HR su progetti strategici e di trasformazione organizzativa.Analizzare dati e KPI HR per supportare decisioni basate sui dati.RequisitiLaurea in materie economiche, giuridiche,
psicologiche o affini.Esperienza di almeno 3 in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner.Buona conoscenza dei principali processi HR.Ottime capacità relazionali e di comunicazione.Approccio consulenziale, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.Buona conoscenza della lingua inglese.Capacità di analisi e orientamento al business.Si OffreContratto a tempo indeterminato ral dai 30K ai 40K annuiLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa s
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