Sales/marketing manager - Leidinggevende
Pubblicato il 10-09-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Bari
Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Marketing e Comunicazione Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint. Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding) Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata Definire e gestire il budget marketing,
con reporting strutturato verso il management Coordinare team interni e agenzie esterne Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analogi , preferibilmente nel fashion retail Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics Robusto sensibilità creativa e orientamento al risultato Eccellenti capacità comunicative e di leadership Buona conoscenza della lingua inglese Esperienza in contesti retail strutturati Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring Inserimento con contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio, Livello di inquadramento: 1° Livello/Quadro Retribuzione prevista: da 50.000 euro lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione (possibile parte variabile da definire) Richiesta presenza in sede full time senza smart working. #