Responsabile amministrativo

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7s168h

ADECCO – Divisione Permanent, per inserimento diretto in solida realtà industriale della zona, parte di un gruppo internazionale, ricerca una figura di:

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Responsabile amministrativo La risorsa si occuperà di:

Coordinamento e supervisione delle attività di un team amministrativo-contabile

Gestione e supervisione dei processi contabili, fiscali e amministrativi

Coordinamento delle attività di chiusura periodica e predisposizione della relativa reportistica economico-finanziaria

Supporto alla redazione del bilancio civilistico e gestione dei rapporti con i revisori

Monitoraggio dei processi amministrativi e contabili e verifica dei controlli interni

Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o percorsi di studio equivalenti

Esperienza significativa maturata in ambito contabile e di financial reporting

Pregressa esperienza nella supervisione e nel coordinamento di risorse





Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani, della normativa fiscale e della redazione del bilancio civilistico

Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata presso aziende strutturate, gruppi multinazionali o società di revisione

Ottima conoscenza di Excel e, preferibilmente, esperienza nell'utilizzo di SAP

Si offre

Inserimento diretto in azienda all'interno di una realtà industriale strutturata, appartenente a xrdztoy un gruppo internazionale

CCNL Commercio, inquadramento come Impiegato 1° livello, con RAL indicativa di 38-40k

Orario di lavoro: tempo pieno

Luogo di lavoro: provincia di Udine

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e in conformità a quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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