10 set - Roma
agap2 Italia
Quality Electrical Engineer Senior | GenovaSede di lavoro: GenovaDisponibilità a sporadiche trasferte in Europa.
Il Quality Electrical Engineer garantisce la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici, assicurando la conformità ai requisiti di progetto, alle normative e agli standard aziendali.
Il tuo ruoloGarantirai la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici durante le diverse fasi di progettoCollaborerai con team multidisciplinari, fornitori e clienti per assicurare il rispetto degli standard qualitativiSupporterai le attività di controllo qualità in ambito produzione e collaudoEffettuerai sporadiche trasferte presso fornitori e siti in EuropaLe tue mansioniEseguire controlli qualitativi su componenti e apparecchiature elettriche, verificandone la conformità ai requisiti tecnici e normativiGestire ispezioni, audit, Factory Acceptance Test (FAT) e attività di collaudo presso fornitoriAnalizzare non conformità, definire azioni correttive e monitorarne l'efficaciaRedigere report tecnici e documentazione qualità, interfacciandosi con ingegneria, produzione e fornitoriI requisitiLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o titolo equivalAlmeno 6 anni di esperienza come Quality Electrical Engineer in contesti industriali,
preferibilmente nei settori Oil '
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Gas o Energy o Power Generation.
Conoscenza delle principali normative di qualità e degli standard elettrici internazionali (IEC, ISO 9001).Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sporadiche trasferte per il mondo.
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoCollaborazione con P.IvaInserimento in progetti nel settore energiaPercorso di crescita competente e formazione continua.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €55.000.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. xrdztoy Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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