10 set - Pescara
WINSEARCH ITALIA
Per rilevante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
- Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale.
- Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
- Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
- Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
- Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
- Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
- 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
- Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.
- Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.
- Buone capacità di project m
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