Process e Operations Engineer
Pubblicato il 10-09-2026 - Iziwork Italia in Campodoro
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Descrizione posizione
Per azienda che si occupa di lavorazioni meccaniche, stiamo cercando un Ingegnere Gestionale che si occupi dell'analisi dei processi produttivi, della gestione delle distinte base e dei cicli di lavorazione, dell'elaborazione dei dati di produzione e commerciali.
Nel dettaglio, dovrà occuparsi di:
- costruzione, verifica e mantenimento di distinte base e cicli di lavorazione nel sistema gestionale;
- estrazione, analisi e strutturazione dei dati provenienti dai sistemi gestionali;
- analisi dei tempi di produzione e successivo confronto tra tempi standard e dati consuntivi;
- sviluppo di dashboard e report operativi al fine di monitorare i KPI di produzione e commerciali (OEE, efficienza, produttività per centro di lavoro);
- collaborazione con IT per il processo di integrazione tra sistemi gestionali,
MES e strumenti di reportistica tra le 3 Aziende del Gruppo;
Orario: tempo pieno, lun-ven
Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 40.000 € all'anno
Prerequisiti
- Richiesta Laurea in Ing. Gestionale o Informatica ed esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di analisi di dati in area operations, controllo di gestione, pianificazione produzione o contesti similari.
- Conoscenza di logiche di distinta base, cicli di lavorazione e rilevazione tempi.
- Ottima padronanza di excel (tabelle pivot, funzioni complesse, Power Query).
- Gradita conoscenza di linguaggi di programmazione/query: SQL o ACESS
- Preferibile esperienza pregressa con strumenti di BI (gradito Power BI).
- Richieste buone capacità analitiche, doti di problem solving e capacità relazionali
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit