10 set - Roma
agap2 Italia
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Principali: Definizione e Gestione Cicli Operativi: Redigere, aggiornare e ottimizzare cicli di lavoro e istruzioni di montaggio/assemblaggio per assiemi e velivoli, garantendo coerenza con il dato tecnico e gli standard aziendali.
Analisi Tempi e Metodi: Effettuare tempificazioni e analisi di processo valutando vincoli tecnici, ergonomici, logistici e di sicurezza, per garantire l'allineamento con risorse e condizioni di lavoro reali.
Industrializzazione e Layout: Definire logiche di montaggio, sequenze operative, postazioni di lavoro, flussi produttivi e fabbisogno di attrezzature/dime/utensili.
Gestione Modifiche e Non Conformità: Allineare disegni, distinte base (BOM) e documentazione tecnica a seguito di varianti, non conformità o rilavorazioni straordinarie. Applicare i principi WCM/Lean Manufacturing per ridurre sprechi e fermi linea; Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Collaborazione Interfunzionale:
Interfacciarsi con Progettazione, Qualità, Logistica, Attrezzature e Programmazione per la fattibilità e l'applicabilità in linea. Laurea ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Meccanica o Industriale).Esperienza: Livello Expert in Ingegneria di Produzione, Tempi e Metodi, industrializzazione o supporto tecnico all'assemblaggio strutturale. Esperienza previa in contesti strutturati che adottano WCM, Lean Manufacturing o sistemi equivalenti.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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