Mechanical Commissioning Lead
Pubblicato il 10-09-2026 - agap2 Italia in Roma
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – Project Mechanical Commissioning Leader
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Per un importante progetto nel settore Oil & Gas , siamo alla ricerca di un Project Mechanical Commissioning Leader da inserire all'interno del team di Commissioning.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di Mechanical Commissioning durante le fasi di pre-commissioning, commissioning, start-up e handover dell'impianto, garantendo il rispetto del programma lavori, degli standard HSE e degli obiettivi di qualità.
Sede di lavoro
Ravenna
Responsabilità principali
Coordinare tutte le attività di Mechanical Commissioning durante le fasi di pre-commissioning, commissioning e start-up dell'impianto.
Pianificare e monitorare le attività di commissioning in collaborazione con Project Management, Construction e Operations.
Coordinare il team di Commissioning e le imprese specialistiche coinvolte nelle attività di campo.
Verificare la Mechanical Completion e la disponibilità dei sistemi prima dell'avvio delle attività di commissioning.
Supervisionare l'esecuzione di flushing, pressure test, leak test, prove di rotazione, test funzionali e avviamento delle apparecchiature meccaniche.
Coordinare le interfacce con le discipline E&I;,
Automazione e Processo per garantire il corretto avanzamento delle attività multidisciplinari.
Gestire i rapporti con vendor, subappaltatori e stakeholder di progetto durante tutte le fasi di commissioning.
Monitorare l'avanzamento delle attività, predisponendo report periodici e garantendo il rispetto delle milestone di progetto.
Identificare eventuali criticità tecniche e coordinare le azioni correttive fino alla risoluzione.
Garantire il rispetto delle procedure HSE, delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi aziendali.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
saranno valutati anche candidati con diploma tecnico e consolidata esperienza nel ruolo.
Esperienza di almeno 5 anni in attività di Mechanical Commissioning su impianti Oil & Gas, Energy, Petrolchimici o Industriali.
Esperienza nel coordinamento di team di commissioning durante progetti EPC, revamping o nuovi impianti.
Solida conoscenza delle apparecchiature meccaniche di processo (pompe, compressori, scambiatori di calore, vessel, piping e sistemi ausiliari).
Conoscenza delle procedure di Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up.
Capacità di lettura della documentazione tecnica, P&ID;, datasheet e procedure di commissioning.
Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno titolo preferenziale
Esperienza in progetti offshore o onshore nel settore Oil & Gas.
Esperienza nella gestione di fermate impianto (Shutdown/Turnaround).
Familiarità con sistemi di Mechanical Completion e Commissioning Management (MC, Punch List, Turnover Package).
Disponibilità a lavorare in cantiere e a coordinare attività multidisciplinari in atmosfera EPC.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000€.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xrdztoy
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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