Key Account Manager
Pubblicato il 10-09-2026 - Chiaravalli Group in Lombardia
Per il potenziamento della nostra Divisione OEM siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager che si occuperà dello sviluppo e della gestione dei clienti strategici, con particolare focus sui mercati francofoni.
La figura sarà il punto di riferimento per i clienti OEM, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la gestione delle relazioni commerciali e il coordinamento con le diverse funzioni aziendali.
Principali responsabilità
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti special components.
- Individuare nuove possibilità di business e acquisire nuovi clienti.
- Elaborare offerte commerciali e condurre trattative.
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla richiesta del cliente alla finalizzazione del progetto.
- Collaborare con i reparti Tecnico, Produzione, Qualità e Customer Service per garantire il rispetto delle esigenze del cliente.
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore.
- Effettuare visite presso clienti e partecipare a fiere ed eventi di settore, in Italia e all'estero.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali B2B,
preferibilmente nel settore special components o in contesti manifatturieri.
- Ottima conoscenza della lingua francese (livello C1/C2).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato.
- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti CRM.
Costituiscono un plus
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini.
- Esperienza nella gestione di clienti internazionali.
- Conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche del mercato special components.
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda solida e orientata all'innovazione.
- Portafoglio clienti consolidato e concrete opportunità di sviluppo.
- Ambiente internazionale e collaborativo.
- Percorso di crescita professionale.
- Retribuzione commisurata all'esperienza, con sistema premiante legato ai risultati e strumenti di lavoro dedicati.