Junior It Developer Categoria Protetta (L. 68/99 )
Pubblicato il 10-09-2026 - Cving in Rozzano
Umana S.P.A. ricerca JUNIOR IT DEVELOPER - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) da inserire nell'ambito di un progetto dedicato all'accompagnamento al lavoro di persone con disturbo dello spettro autistico.
L'opportunità prevede un tirocinio iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda, con un percorso di inserimento dedicato.
La ricerca è rivolta a persone residenti in Lombardia, o iscritte in Lombardia alle liste del collocamento mirato, con interesse per la programmazione e lo sviluppo software.
Contratto: Tirocinio iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda;
RAL: € 21.000;
Sede di lavoro: Milano e Provincia.
Requisiti
- Interesse verso il mondo della programmazione informatica;
- Maggiore età e obbligo scolastico assolto;
- Certificazione medica con specifica di "disturbo dello spettro dell'autismo";
- Residenza in Lombardia, o iscrizione in Lombardia alle liste del collocamento mirato previste dalla Legge 68/1999.
Il Progetto
L'iniziativa rientra nel progetto che Umana presenterà nell'ambito dell'Avviso MI0330 – "Progetti per l'accompagnamento al lavoro di persone con disabilità dello spettro autistico", (AVVISO MI0330),
( promosso per favorire l'inserimento lavorativo di persone con disturbo dello spettro autistico.
Se sei interessato/a a costruire un percorso professionale nel settore IT e possiedi i requisiti previsti dal progetto, candidati per partecipare al percorso di selezione.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99) con specifica di disturbo dello spettro autistico come da bando.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).