Junior Associate Tax - Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing
Pubblicato il 10-09-2026 - Chiomenti in Lazio
Chiomenti, primario Studio Legale italiano a vocazione internazionale, ricerca per la sede di Roma un/a professionista con esperienza in ambito di Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing.
Il/la candidato/a ideale ha maturato 1-3 anni di esperienza nel campo del Diritto Tributario, con focus su tematiche di Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing, in contesti domestici e internazionali.
La risorsa sarà operativa nelle attività di:
- assistenza in relazione a tematiche di fiscalità nazionale e internazionale, incluse, a titolo esemplificativo, questioni relative all'applicazione e interpretazione delle convenzioni contro le doppie imposizioni, stabile organizzazione e qualificazione di componenti reddituali transfrontalieri;
- consulenza in materia di transfer pricing, inclusa l'assistenza nella definizione di transfer pricing policy e nella predisposizione della documentazione nazionale e master file;
- assistenza nella predisposizione di interpelli e nell'ambito di procedure di prevenzione e risoluzione delle controversie fiscali internazionali (APA, MAP);
- assistenza nel corso di verifiche fiscali, nonché nell'ambito di attività precontenziose e contenziose.
Requisiti:
- Laurea in Economia conseguita in tempi ordinari con voto non inferiore a 108/110;
- è gradito percorso di specializzazione post-universitaria in Diritto Tributario (LL.M., master o dottorato);
- è gradita pregressa esperienza in materia di fiscalità internazionale all'interno di studi professionali di alto profilo o presso società di consulenza;
- ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), maturata anche attraverso esperienze di studio o lavoro all'estero;
- spiccata attitudine al lavoro in team e capacità analitiche.
Sede di lavoro: Roma.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale.