Digital Sales Account Manager
Pubblicato il 10-09-2026 - Grafton Recruitment in Palombara Sabina
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Digital Sales Account Mana - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma o Milano
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Sede di lavoro: Milano o Roma (in modalità mista)
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con modalità di lavoro ibrida
Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva: RAL 25.000 € - 30.000 € + variabile, buoni pasto giornalieri
Responsabilità principali
- Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita: mensili, trimestrali e annuali
- Acquisire e gestire nuovi clienti
- Gestire la pipeline di vendita dal pre-sales al post-sales
- Proporre in azienda nuove opportunità di business ascoltando clienti, mercato e utenza
- Individuare e costruire partnership strategiche per aumentare le vendite tramite tutti i canali a disposizione
- Gestire e sviluppare relazioni con key partner al fine di accrescere il business e massimizzare le revenue
- Partecipare ad eventi di settore e organizzati dai clienti
Requisiti e competenze
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Almeno 3 anni di esperienza come Sales Account nel settore digital advertising
- Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese.
- La conoscenza di software CRM costituirà un valore aggiunto
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati