ADDETTO/A SENIOR CONTABILITÀ E TESORERIA
Pubblicato il 10-09-2026 - Job Camere | Agenzia per il lavoro | Filiale di Montebelluna in Altivole
Di cosa ti occuperai
Gestione del team
- Coordinerai un gruppo di 4/5 persone dell'ufficio amministrazione, organizzando il lavoro quotidiano
- Sarai punto di riferimento per i collaboratori, supportandoli nelle attività operative
Ciclo passivo e adempimenti fiscali
- Riceverai, controllerai e registrerai le fatture dei fornitori (sia italiani che esteri), verificandone la coerenza con contratti e ordini
- Terrai sotto controllo lo scadenziario dei pagamenti ai fornitori, le ritenute d'acconto e le scadenze IVA periodiche
- Contribuirai alla chiusura dei bilanci periodici, predisponendo scritture di rettifica e materiale vantaggioso per revisori e controlli
- Curerai le anagrafiche fornitori e l'archivio della documentazione contabile
Tesoreria
- Programmerai ed eseguirai i pagamenti verso fornitori e tributi, tenendo sotto controllo gli incassi
- Effettuerai le registrazioni di cassa e banca e le relative riconciliazioni periodiche
- Monitorerai la liquidità aziendale nel breve periodo, stimando le necessità finanziarie future
- Predisporrai report periodici sullo stato della cassa e della posizione finanziaria
- Sarai il riferimento operativo nei contatti con le banche
Requisiti
Percorso formativo
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia
- Esperienza pregressa in contabilità e tesoreria aziendale; è un plus aver già gestito un piccolo team
- Inglese almeno di livello B1
Competenze tecniche
- Solida preparazione in contabilità generale, ciclo passivo e fatturazione elettronica
- Ottimo utilizzo di Excel ed esperienza con gestionali SAI
Caratteristiche personali
- Precisione, riservatezza e resistente rispetto delle scadenze
- Buone doti analitiche, capacità di guidare un gruppo e spirito di collaborazione
Offriamo:
- Contratto CCNL Industria Metalmeccanica, livello e superminimo da valutare in base all'esperienza
- PC aziendale e telefono in dotazione
- Mensa interna (costo diviso al 50% tra azienda e dipendente)
- Welfare aziendale: 1.500 € l'anno, erogati in 4