Store Manager

10 set - Sona
PERCASSI

Per lo store Starbucks® di Noventa di Piave all'interno del Designer Outlet, siamo alla ricerca di un/a Store Manager per guidare il team con passione e dedizione.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Cosa ti offriamo:
- Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
- Formazione sulla degustazione del caffè
- Contratto Full-Time
- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
- Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale per turnazioni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi

Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
- Organizzazione del negozio e delle priorità
- Analisi e gestione dei KPI's




- Pianificazione e gestione delle presenze
- Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. xlwpduy Tutte le posizioni aperte in PERCASSI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Prote

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