Human Resources Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7s4423

Per il nostro cliente, notevole azienda leader di settore, siamo alla ricerca di un/una

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

HR Manager che guidi la funzione Risorse Umane con particolare focus sul governo del costo del personale, l'analisi economica, le politiche di performance e lo sviluppo organizzativo. La persona sarà un vero partner del management nella definizione delle strategie HR, con un approccio fortemente data-driven.

Il ruolo

Principali responsabilità

Presidiare la voce di costo del personale attraverso pianificazione, monitoraggio e analisi

Elaborare budget, forecast e reporting periodici relativi al costo del lavoro

Analizzare gli scostamenti rispetto al budget e proporre azioni correttive

Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative attraverso analisi quantitative e simulazioni economiche

Progettare, implementare e monitorare sistemi di incentivazione variabile coerenti con gli obiettivi aziendali

Definire KPI, meccanismi premianti e modelli di performance management

Supportare il management nella valutazione delle performance e nell'allineamento tra risultati e politiche retributive

Affiancare i manager di prima linea nello sviluppo delle competenze gestionali e di leadership

Svolgere attività di coaching e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle persone

Favorire la diffusione di una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo





Coordinare il team HR garantendo integrazione tra le attività, efficienza operativa e sviluppo delle competenze.

Supervisionare gli aspetti giuslavoristici e le relazioni sindacali

Assicurare la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e della payroll

Garantire la conformità alla normativa vigente in materia di lavoro

Requisiti

Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior in contesti strutturati

Comprovata esperienza nella gestione del costo del personale e del costo del lavoro

Esperienza nell'implementazione di sistemi di incentivazione e politiche di compensation

Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team HR multidisciplinari

Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline affini; costituisce titolo preferenziale una specializzazione xpdaelo in Human Resources, Controllo di Gestione o Organizzazione Aziendale

Elevata capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati

Solida conoscenza del costo del lavoro, budgeting e controllo di gestione HR

Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi

Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR

Forte orientamento ai numeri e al risultato, pensiero analitico e capacità decisionale

Leadership autorevole e capacità di coaching

Eccellenti capacità relazionali e di influenza, approccio pragmatico orientato alla risoluzione dei problemi

Cosa offriamo

Inquadramento : Quadro

Range retributivo

RAL 65.000 – 70.000 €

Variabile : 15-20%

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7s4423