HR Recruiter
Pubblicato il 10-09-2026 - In Job in Milano
InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita. Per i nostri uffici di Montichiari, selezioniamo: RECRUITING SPECIALIST Il ruolo di Recruiting Specialist prevede le seguenti principali mansioni:
- Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare
- Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle occasione professionali sui principali jobsite.
- Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature
- Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali
- Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback
- Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione
- Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:
- Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico
- Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro
- Buona conoscenza della lingua Inglese Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving. Offriamo inserimento diretto con sistema premiante, con inquadramento secondo il ccnl Commercio e Ral tra 24.500€ e 28.000€, buoni pasto da 7€, welfare.
Luogo di lavoro: Montichiari. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato