10 set - Milano
Randstad Professional Italia
Per conto di una notevole e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico , siamo alla ricerca di un
HR Manager per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di
Pittsburgh (Pennsylvania) .
Ruolo e Responsabilità La risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.
Learning & Development & Talent Management
Mappatura delle competenze
Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative.
Fabbisogni formativi
Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale.
Performance & Development:
Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.
HR Operations & Generalist Management
Gestione end-to-end dei processi di
Talent Acquisition ,
Employee Relations ,
Compensation & Benefits e
Organizzazione aziendale .
HR Analytics
Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.
Profilo del Candidato Ideale
Titolo di Studio
Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
Esperienza
Almeno
5 anni di esperienza in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
Competenze Processuali
Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.
Lingue
Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese , indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.
IT Tools
Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.
Relocation
Effettiva disponibilità e volontà di ricollocarsi negli Stati Uniti.
Competenze Trasversali
Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.
Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Cosa prevedete l'offerta
Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.
Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.
Opportunità di crescita professionale all'interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.
Pacchetto Retributivo
Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a
$75.000 annui
+ benefit.
Alloggio e relative utilities a carico della società.
Copertura sanitaria private a carico della società.
Due viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda.
Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.
11 set - Sassari
SYNERGIE ITALIA - AGENZIA PER IL LAVORO
11 set - Roma
Wally Job
11 set - Roma
cm servizi alberghieri srls
11 set - Perugia
Angeli Assistenza