10 set - Castel D'Azzano
Cst Logistica Trasporti
Dietro una buona gestione delle persone c’è anche un’amministrazione precisa, puntuale e affidabile.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Per potenziare il nostro team HR siamo alla ricerca di una persona da inserire nell’area HR Administration, che contribuisca alla gestione quotidiana delle attività amministrative legate al personale.Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, capace di gestire contemporaneamente attività, documenti e scadenze e di diventare un punto di riferimento affidabile per la corretta gestione amministrativa dei dipendenti.IL TUO RUOLOAll’interno del team HR ti occuperai delle attività connesse all’amministrazione del personale, dalla gestione delle presenze alla contrattualistica, fino al monitoraggio delle principali scadenze relative al rapporto di lavoro.
Avrai un ruolo concreto e trasversale, che richiede precisione, organizzazione e capacità di mantenere il controllo delle diverse attività,
anche quando priorità e scadenze sisovrappongono.
L’obiettivo sarà garantire che dati, documenti e adempimenti siano corretti, aggiornati e gestiti nei tempi previsti.DI COSA TI OCCUPERAIInserimento, gestione e controllo delle presenze del personale all’interno dei sistemi aziendali, verificando la correttezza dei datiGestione e archiviazione digitale e cartacea della documentazione e dei giustificativi relativi alle presenzeRedazione, gestione e controllo della documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, con relativa archiviazioneCreazione e aggiornamento dei profili dei dipendenti all’interno dei portali utilizzati per l’amministrazione del personaleMonitoraggio delle principali scadenze amministrative, tra cui periodi di prova, contratti a tempo determinato, documenti personali, attestati di formazione e validità delle visite medicheSupporto alla programmazione e
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