Generalista senior risorse umane
Pubblicato il 10-09-2026 - Adecco in Lombardia
Per una solida realtà italiana in resistente crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone. Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro.
Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane. Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.
Monitorare e gestire presenze, ferie, permessi e principali aspetti amministrativi del personale. Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale. Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo.
Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi. Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro.
Esperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll. Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus. Buona conoscenza della lingua inglese.
Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato. Inserimento diretto a tempo indeterminato. ~ RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro , commisurata all'esperienza maturata. ~ Ticket restaurant da 10 euro . ~1 giorno di smart working a settimana. ~ Orario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con un'ora di pausa pranzo e uscita 17:30/18:00. ~ Ambiente dinamico e in continua evoluzione. ~ Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione.