EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL IoT

10 set - Dogliani
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di ununa:

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL IoT La risorsa gestirà:

Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32;

Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I2C, UART, CAN) e gestione RTOS;

Implementazione stack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade;

Integrazione con toolchain STM32, Git e code review;

Test strumentale su banco e validazione in macchina;

Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure.

Requisiti

Solida conoscenza di C embedded; preferibile C++;

Esperienza con STM32 e toolchain;

Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS;

Strumenti laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico;

Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware;

Git e code review;

Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262), inglese tecnico.

Plus graditi





Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C;

Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce;

Esperienza con FreeRTOS o altri RTOS;

Conoscenza di linguaggi PLC;

Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain;

Uso avanzato di strumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico;

Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot);

Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262);

Inglese tecnico.

SEDE DI LAVORO

DOGLIANI(CN)

Retribuzione

RAL

Range retributivo: 35. €, in funzione della seniority La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpdaelo La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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