10 set - Roma
Human Value
Per il nostro cliente, notevole azienda leader di settore, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che guidi la funzione Risorse Umane con particolare focus sul governo del costo del personale, l'analisi economica, le politiche di performance e lo sviluppo organizzativo.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
La persona sarà un vero partner del management nella definizione delle strategie HR, con un approccio fortemente data-driven.Il ruoloPrincipali responsabilità:Presidiare la voce di costo del personale attraverso pianificazione, monitoraggio e analisiElaborare budget, forecast e reporting periodici relativi al costo del lavoroAnalizzare gli scostamenti rispetto al budget e proporre azioni correttiveSupportare la Direzione nelle decisioni organizzative attraverso analisi quantitative e simulazioni economicheProgettare, implementare e monitorare sistemi di incentivazione variabile coerenti con gli obiettivi aziendaliDefinire KPI,
meccanismi premianti e modelli di performance managementSupportare il management nella valutazione delle performance e nell'allineamento tra risultati e politiche retributiveAffiancare i manager di prima linea nello sviluppo delle competenze gestionali e di leadershipSvolgere attività di coaching e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle personeFavorire la diffusione di una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuoCoordinare il team HR garantendo integrazione tra le attività, efficienza operativa e sviluppo delle competenze.Supervisionare gli aspetti giuslavoristici e le relazioni sindacaliAssicurare la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e della payrollGarantire la conformità alla normativa vigente in materia di lavoroRequisitiEsperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior in contesti strutturatiComprovata e
11 set - Mondovì
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