10 set - Rieti
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una CI/CD Software Engineer. Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area IT della Divisione Aerospace, Defense & Naval ed opererà presso un rilevante cliente in ambito Difesa. La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all'evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software.
PROFILO - Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
- Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese COMPETENZE RICHIESTE - Esperienza nell'utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)
- Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
- Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili
- Esperienza nell'utilizzo di framework JavaScript/TypeScript come React, Vue.js o Angular
- Esperienza nell'utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es.
OIDC, OAuth)
- Esperienza nell'utilizzo del protocollo HTTP Sono considerati elementi preferenziali:
- Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione
- Esperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps
- Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation) INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
11 set - Mondovì
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11 set - Cirò Marina
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11 set - Paternò
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11 set - Roma
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