10 set - Milano
Edison
Unisciti a Edison! Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell’ambito della Direzione Finance Power Asset , cerchiamo un/a Business Controller da inserire nella funzione Controllo Industriale e Ottimizzazione delle performance economico-industriali degli impianti con l’obiettivo di assicurare l’attività di analisi e controllo a supporto delle decisioni di business, con il fine ultimo di ottimizzare il valore degli asset.
Elaborerai analisi scostamenti verso budget e verso anno precedente, analisi per commessa con particolare focus sugli investimenti e sui costi fissi Supporterai il personale operativo di centrale in tutti i processi di ciclo passivo (commesse, ordini, entrate merci, stanziamenti ecc) Elaborazione dati e reportistica durante le fasi di budget e di riprevisione presidiandone tutto il processo Supporto alle varie funzioni della Divisione a garanzia delle decisioni di business Innanzitutto, cerchiamo una persona con un approccio flessibile, curiosa, con voglia di imparare e mettersi in gioco. Hai conseguito una Laurea in Discipline Economiche / Ingegneria Gestionale o possiedi un’esperienza equivalente Conosci le materie economiche, in particolare il ciclo passivo, il funzionamento della contabilità analitica. Eventuali conoscenze in ambito del mondo energetico saranno considerate un plus Conoscenza approfondita del pacchetto Office.
La conoscenza dell’applicativo SAP sarà considerato un plus Sei disponibile a brevi trasferte Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e,
per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
Crescita personale e competente : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro Giovani e innovazione :
Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l’azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione.
Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Contattaci qui: talentacquisition@edison.
11 set - Sassari
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