10 set - Roma
Progeco Group
Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l'innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione.
Offriamo servizi in: Ingegneria multidisciplinareProject Management ServicesSupervisione lavoriIspezioni & ExpeditingPost Order ManagementProcurement e Recruiting ServiceInvitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle possibilità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.
Progeco
Group, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil & Gas, sta attualmente ricercando: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione(RSPP)La risorsa dovrà garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori attraverso l'identificazione, valutazione e gestione dei rischi aziendali, assicurando la conformità normativa e l'implementazione delle misure di prevenzione e protezione previste dal D.Responsabilità principaliValutazione dei rischi e predisposizione della documentazione obbligatoria e gestione delle misure preventive; Redazione e aggiornamento di POS, procedure e istruzioni operative. Acquisto,
pianificazione e monitoraggio della formazione e dei DPI.Formazione di ingresso e periodica in ambito HSE ai lavoratori. Gestione delle emergenze e del Piano di Emergenza.
Analisi incidenti, infortuni e near misses. Coordinamento con RLS, Medico Competente e consulenti esterniSupporto tecnico e operativo ai responsabili di funzione, in materia di sicurezza. Gestione audit interni ed esterni.
Aggiornamento e redazione policy e documentazione HSE.Aggiornamento e caricamento documentazione Q-HSE sui portali dei ClientiRequisiti indispensabiliLaurea coerente con ruolo RSPPAbilitazione a RSPP.Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di RSPPConoscenza comprovata della normativa D.81/08, valutazione rischi e gestione DVR/POSBuona conoscenza della lingua inglese per comunicare con colleghi stranieri. Disponibilità a trasferte presso siti e impianti. Leadership trasversale e capacità di influenzare comportamenti e cultura HSE, anche senza leve gerarchiche.
Gestione efficace del conflitto e delle negoziazioni tra funzioni con priorità diverse. Comunicazione chiara, assertiva e adattabile a interlocutori tecnici, operai, impiegati e management. Decision making rapido e fondato su analisi del rischio, anche in situazioni di emergenza o incompletezza informativa.
Gestione dello stress e capacità di mantenere lucidità in situazioni critiche. Approccio consulenziale verso le funzioni aziendali, con capacità di tradurre requisiti normativi in soluzioni operative. Costituiscono titolo preferenzialeEsperienza in settori di provenienza energetico.
Sede di lavoroRosignano Solvay (LI) – in sede con 1 giorno a settimana in Smart Working. Tipologia di contrattoCCNL Metalmeccanico IndustriaOrario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimanaTipologia contrattuale: contratto di assunzione presso PROGECO GROUPCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico, 13 mensilitàRetribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €30.000 e €35.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progettoInserimento previsto entro i primi di ottobre 2026 e comunque quanto prima possibile.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
11 set - Medolago
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11 set - Modena
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11 set - Vicenza
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