10 set - Bologna
TAS
TAS SpA , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Functional Business Analyst. Il/la candidato/a selezionato/a sarà parte integrante del team Cash Management , una business line strategica che si occupa della gestione della tesoreria bancaria. Monitoraggio del collateral.
La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l’opportunità di intraprendere un percorso on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività:
- Supporto ai colleghi nella raccolta dei requisiti di business e studio di fattibilità - Affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente - Supporto nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata - Assistenza nell’analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie - Supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni Precisione,
organizzazione e orientamento agli obiettivi • Conoscenza della lingua inglese – livello B2 Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT - Conoscenza Java /JEE - Conoscenza SQL - Conoscenza UML Opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Laurea
Specialistica in Economia (apprezzato MBA), Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equipollenti Contratto: La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all’interno del team Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Positivo welfare come stabilito dal CCNL Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting