Responsabile Ufficio Risorse Umane
Pubblicato il 10-09-2026 - BIBOS in Como
CERCHIAMO UN/UNA RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE Le persone sono il cuore di ogni organizzazione. Per questo cerchiamo una figura senior, autonoma e competente, capace di presidiare l’area amministrativa HR e diventare un punto di riferimento per l’azienda.
La missione del ruolo Garantire che tutti i processi legati alla gestione amministrativa del personale siano gestiti con precisione, competenza, efficienza e piena conformità normativa.
Di cosa ti occuperai?
- Presidiare l’intero processo di amministrazione del personale
- Verificare buste paga, anomalie, adempimenti e corretta applicazione di normativa e CCNL
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, legali, enti e rappresentanze sindacali
- Supportare la Direzione nelle tematiche giuslavoristiche, interpretando la normativa e individuando soluzioni
- Monitorare scadenze, procedure e processi, contribuendo al loro miglioramento continuo
Il profilo che cerchiamo Una persona con esperienza pluriennale in un ruolo analogo,
solida preparazione in materia giuslavoristica e una conoscenza approfondita dell’intero ciclo di amministrazione HR.
Sarà preferenziale una precedente esperienza nel settore della ristorazione collettiva , così come la conoscenza dei dei CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi .
Completano il profilo autonomia operativa, precisione, riservatezza e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo Entrerai in una realtà solida e in continua crescita, dove la funzione Risorse Umane riveste un ruolo strategico per lo sviluppo dell’organizzazione.
Ti offriamo:
- Inserimento stabile
- Un ruolo di responsabilità con elevata autonomia operativa
- Un contesto di lavoro collaborativo
- Un trattamento economico commisurato all’esperienza e alle competenze (RAL €38.000,00 - €45.000,00)
Se desideri mettere a disposizione la tua esperienza in un ruolo chiave per l’organizzazione aziendale, inviaci il tuo CV.
“L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n