Addetto Carico E Scarico

10 set - Roma
Gigroup

-Cerchi un'opportunità nel settore logistica?

Vuoi lavorare in un atmosfera dove mettere in pratica le tue competenze?

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Noi di Gi Group, filiale di Monterotondo, cerchiamo per azienda cliente

ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO Di cosa ti dovrai occupare?

- Movimentare pneumatici manualmente o con attrezzature specifiche;
- Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
- Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Flessibilità e precisione;
- Esperienzamaturata in ruolo analogo (preferenziale)
- Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro

Orari di lavoro: full-time, su turno giornaliero dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30

Offerta Contrattuale

Inserimento con contratto di somministrazione

CCNL applicato Commercio

Livello di inquadramento: dal 6 al 5 livello





Opzione A — fascia di retribuzione La retribuzione prevista è compresa tra 1.514,65 e i 1.660,08 lordi mensili , definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro: Guidonia Montecelio (RM)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />

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