ADDETTO / ADDETTA ALLE VENDITE - part time week end - GDO
Pubblicato il 10-09-2026 - Family+Happy in Torino
Family+Happy cerca una persona junior con energia, capacità comunicativa e voglia di crescere. Non cerchiamo il curriculum perfetto. Potresti lavorare oggi in un negozio, nella ristorazione, nel customer care, in un call center, in un’agenzia per il lavoro oppure essere all’inizio del tuo percorso professionale.
Ruolo: Junior Sales – area Caregivers Modalità di lavoro: FULL REMOTE Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì Contratto: tempo determinato iniziale di 6 mesi, con prospettiva di prosecuzione del percorso stabile e continuativo sulla base dei risultati e del reciproco fit Retribuzione fissa: €23.000–€24.000 annui lordi, in funzione dell’inquadramento applicabile.
Variabile: sistema incentivante legato a KPI chiari e misurabili, senza tetto massimo .
Per darti un riferimento concreto: raggiungendo i KPI previsti, già dopo i primi mesi il variabile normalmente maturato è equivalente a circa €400 netti al mese , oltre alla retribuzione fissa. Se superi gli obiettivi, il variabile può crescere ulteriormente: non esiste un limite massimo prefissato.
Formazione: percorso continuativo e strutturato.
Crescita: percorso qualificato definito sulla base di competenze e KPI misurabili.
Processo di selezione: 2 colloqui, di cui uno direttamente con i Founder di Family+Happy. Chi è Family+Happy Family+Happy è una realtà italiana innovativa specializzata nel caregiving e nel corporate wellbeing. Aiutiamo grandi aziende a supportare concretamente i propri dipendenti nella gestione della vita familiare e personale.
Una parte fondamentale del nostro lavoro consiste nel selezionare, formare e valorizzare migliaia di babysitter, badanti, professioniste delle pulizie, petsitter e altri professionisti del caregiving, aiutandoli a professionalizzarsi e ad accedere a nuove opportunità di lavoro.
Il ruolo Internamente quest’area viene anche chiamata “Recruiting”, ma vogliamo essere molto trasparenti: è soprattutto un ruolo Junior Sales. Il tuo lavoro sarà parlare con caregiver e professionisti — babysitter, badanti, aiuto pulizie, petsitter e altri profili — capire velocemente chi hai davanti e accompagnare le persone ad aderire al percorso Family+Happy. Contattare telefonicamente potenziali caregiver; Creare relazione e fiducia; Spiegare in modo semplice il percorso Family+Happy; Come lavoriamo Full remote, davvero.
Il ruolo è full remote dal lunedì al venerdì. Non pensiamo che per ottenere risultati sia necessario vivere collegati al computer o dimostrare il proprio valore attraverso il presenzialismo. Avrai obiettivi chiari e la possibilità di organizzare il tuo lavoro in modo efficace, rispettando processi, scadenze e momenti di collaborazione con il team. Formazione continua Non ci aspettiamo che tu arrivi già formato/a come commerciale.
Ti formeremo su: vendita telefonica, gestione delle obiezioni, negoziazione, comunicazione, organizzazione commerciale, e molto altro. La formazione non finisce dopo l’onboarding: continuerai a ricevere feedback e a migliorare progressivamente le tue competenze. Il tuo percorso di crescita Abbiamo un percorso di crescita definito, collegato alle competenze acquisite, ai risultati e alla capacità di assumersi progressivamente maggiori responsabilità.
Successivamente, risultati e competenze potranno aprire opportunità di maggiore responsabilità. Telefonare a qualcuno che non conosci non ti mette a disagio. Non devi essere già un grande commerciale, ma deve piacerti l’idea di diventarlo.
Sei sveglio/a: Sei preciso/a: Capisci che precisione e metodo fanno parte del risultato.
Sei resiliente: Sei autonomo/a: Lavorare da remoto richiede capacità di organizzarsi.