10 set - Milano
Leonardo
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per la nostra sede di Nerviano (MI).
Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
- Collaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili.
- Collaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili.
- Trouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici.
- Compilazione dei test report di collaudo.
- Gestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto.
Titolo di studio: Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione)
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)
Conoscenze e competenze tecniche:
- Provata esperienza nell’ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici, e utilizzo principali strumenti di misura
- Manipolazione di schede multistrato
- Conoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici.
- Formazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESD
- Familiarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italiana
- Conoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale.
Competenze Comportamentali
- Spiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento proattivo
- Gestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti
- Senso critico
- Propensione al confronto e all’ascolto
- Teamworking
- Orientamento al Problem Solving
Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1)
Competenze informatiche:
- Conoscenza pacchetto Office
- Conoscenza sistema gestionale SAP
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all’estero
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range Retributivo: €29.481,00 -€36.000 RAL;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
11 set - Medolago
E-recruit
11 set - Arsiè
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
11 set - Modena
VISION AGENCY S.R.L.S
11 set - Vicenza
Jobtome