Head of Sales and Growth

10 set - Italia
S2E | Business Technology Consultants

Perché scegliere S2E
In S2E crediamo che la tecnologia abbia valore quando è accompagnata da crescita, collaborazione e innovazione continua. Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Progetti innovativi e sfidanti in contesti enterprise
Formazione continua
Smart working e flessibilità organizzativa
S2E è alla ricerca di un Director of Sales & Business Growth che assuma un ruolo chiave nella definizione e nell'esecuzione della strategia di crescita dell'azienda.
Riportando direttamente al General Manager, il Sales Director sarà responsabile della governance della funzione commerciale, della crescita dei ricavi, dello sviluppo di relazioni strategiche con clienti e partner e della valorizzazione del team Sales.
La posizione richiede una leadership autorevole, una forte visione strategica e una comprovata capacità di tradurre le possibilità di mercato in risultati concreti e sostenibili.
Definire e guidare la strategia commerciale di medio-lungo termine,



assicurandone la piena coerenza con il piano industriale e gli obiettivi di crescita aziendali.
Individuare nuove opportunità di business, mercati ad alto potenziale e direttrici strategiche di sviluppo.
Presidiare il posizionamento competitivo dell'azienda attraverso l'analisi continua del mercato, dei principali trend e dello scenario concorrenziale.
Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti.
Commercial Excellence
Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti strategici, stakeholder e partner di riferimento.
Favorire la crescita del business attraverso un approccio orientato al valore e alla creazione di partnership strategiche.
Leadership & Talent Development
Guidare e sviluppare il team commerciale attraverso una leadership inclusiva, orientata alle performance e alla valorizzazione delle persone.
Definire obiettivi, KPI e modelli di i

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26 set - Pianoro
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