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Hr Reward

Pubblicato il 10-09-2026 - Mediaworld in Roma

Reward & Cost Specialist“We create EXPERIENCEELECTRONICS to enrichPeople’s Life”Ti piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasioneMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro agile,



inclusivo e orientato alla crescita.I nostri RiconoscimentiTop Employer Italy dal 2022Most Attractive Companies Italia 2026 (Joinrs)Italy’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera)Top Job Best Employers 2 ITQF
- Istituto Tedesco Qualità e Finanza)Bollino CNEL
- Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025)Insegna dell’Anno 2025-2026 per la categoria Elettrodomestici ed ElettronicaBest Customer Service 2 Statista e L'Economia del Corriere della Sera)Superbrands Italy 2 Ipsos)Sustainability Champions 2 ITQF e La Repubblica Affari&Finanza;)Perché Questa Non è Una Posizione Come Le AltreSiamo alla ricerca di una/un Reward & Cost Specialist che possa contribuire attivamente alla definizione, gestione ed al monitoraggio delle politiche di reward fisso e variabile e dei processi di controllo del costo del personale.Sii protagonista ed aiutaci a garantire coerenza interna, competitività esterna, sostenibilità economica e allineamento con la strategia H

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