10 set - Italia
Eco Piana
Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a Responsabile delle Risorse Umane che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza. Il ruolo La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L'obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico. Principali responsabilità Ricerca e Selezione: Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti). Sviluppo e Formazione: Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze. Amministrazione del Personale: Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.
Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali: Promuovere il benessere organizzativo,
gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti. Performance Management: Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.
Requisiti richiesti
Titolo di studio: Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza:
Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi. Competenze tecniche: Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.
Soft Skills:
Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress. Valori: Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, dell'etica e dell'inclusione.
Cosa offriamo
Inserimento inziale con tempo determinato. Ral e inquadramento commisurati all'e
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