10 set - Vicenza
OMP ENGINEERING
Descrizione della posizione:
Chi siamo
Siamo una realtà produttiva del settore metalmeccanico in crescita, con sede a Dueville (VI), in trasferimento a Bolzano Vicentino (VI).
Per affiancare l’HR Manager nella gestione quotidiana ed esecutiva delle Risorse Umane dei vari plant produttivi dislocati nella provincia di Vicenza per un organico complessivo di circa 70 lavoratori, ricerchiamo un/una HR Specialist con spiccata competenza tecnico-amministrativa e forte presenza sul campo.
Scopo del ruolo e posizionamento
A diretto riporto dell’HR Manager (focalizzato su strategie, budget e sviluppo), la risorsa presidia in autonomia i processi operativi legati al personale dipendente, ai lavoratori in somministrazione e ai tirocinanti. Agisce come referente quotidiano per l’Azienda, le APL e lo Studio di Consulenza del Lavoro esterno.
Principali responsabilità
- Ricerca, selezione e on-boarding: implementazione e gestione annunci tramite piattaforme dedicate, analisi, selezione e conduzione colloqui e strutturazione del percorso di inserimento neoassunti;
- Rendicontazione presenze:
raccolta, controllo e quadratura mensile dei dati di presenza/assenza (cartellini, giustificativi, ferie, permessi, straordinari) e preparazione del flusso mensile per lo Studio di Consulenza del Lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini;
- Gestione lavoratori in somministrazione e staff leasing: gestione operativa dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL), monitoraggio scadenze e proroghe, controllo costi e rispetto dei limiti percentuali previsti dal CCNL Metalmeccanica e dalla normativa;
- Gestione apprendistato, stage e tirocini: attivazione e coordinamento di percorsi di apprendistato professionalizzante, nonché stage curriculari ed extracurriculari in convenzione con Istituti Tecnici, Scuole Superiori, Università ed Enti di Formazione del territorio;
- Aggiornamento continuo e obbligatoria: pianificazione e gestione della formazione sulla sicurezza (D.Lgs. 81⁄2008) ovvero formaz
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