Junior Developer - Microsoft Power Platform
Pubblicato il 09-09-2026 - Protiviti Italia in Italia
Chi siamo
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.
Abbiamo una presenza internazionale con oltre 85 uffici e 11.000 dipendenti nel mondo. In Italia operiamo dal 2004 con più di 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di profili laureati in discipline tecnico-scientifiche da inserire in un team che supporta clienti del settore finanziario nella progettazione e realizzazione di soluzioni digitali basate sull'ecosistema Microsoft. Il team integra competenze di business e tecnologia per supportare banche, assicurazioni e altri operatori finanziari nella gestione e valorizzazione delle informazioni, nella governance dei dati e nell'analisi avanzata, sfruttando strumenti come Microsoft Power Platform, Power BI, Power Apps, Power Automate e tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La risorsa (she/he/*) si occuperà di:
- Sviluppare applicazioni low-code tramite Microsoft Power Apps per la digitalizzazione dei processi aziendali
- Realizzare flussi di automazione con Microsoft Power Automate integrando sistemi e fonti dati differenti
- Configurare e gestire modelli dati basati su Microsoft Dataverse e Share Point Online
- Collaborare alla progettazione e realizzazione di dashboard e report tramite Microsoft Power BI
- Supportare l'integrazione delle soluzioni Power Platform con Microsoft 365 (Teams, Share Point, Outlook e altri servizi Microsoft)
- Contribuire allo sviluppo di funzionalità di Intelligenza Artificiale tramite AI Builder e Microsoft Copilot Studio
- Partecipare alla raccolta dei requisiti funzionali e alla definizione delle soluzioni insieme ai team di progetto e ai clienti
- Applicare standard di sviluppo, sicurezza, qualità del codice e ottimizzazione delle performance delle soluzioni realizzate
Competenze richieste
- Conoscenza dei concetti base di sviluppo applicativo e automazione dei processi
- Interesse o esperienza accademica nell'utilizzo di Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
- Conoscenza base di database relazionali e linguaggio SQL
- Familiarità con Microsoft 365 e Share Point Online
- Capacità di analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni digitali
- Conoscenza dei principali concetti relativi alla modellazione dei dati
- Approccio orientato alla qualità della soluzione e aderenza dei requisiti utente
Nice to have
- Esperienza, anche accademica o personale, nello sviluppo di applicazioni con Microsoft Power Apps
- Esperienza con Microsoft Power Automate e integrazioni tramite API REST
- Conoscenza di Microsoft Dataverse
- Conoscenza di Power BI per la realizzazione di dashboard e reportistica
- Familiarità con AI Builder e Microsoft Copilot Studio
- Conoscenza dell'ecosistema Azure e dello sviluppo di soluzioni web
- Certificazioni Microsoft Power Platform Fundamentals (PL-900) o simili
Completano il profilo
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team
- Curiosità e desiderio di imparare in un ambiente agile
- Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni con clienti e colleghi internazionali
- Disponibilità a trasferte occasionali
Il tirocinio, rivolto a neolaureati/e o laureandi/e, prevede un rimborso spese di EUR 800 mensili. L'inquadramento verrà definito in applicazione della normativa vigente in materia di tirocini curriculari ed extracurriculari. xjsofne
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).