Project Manager IT
Pubblicato il 10-09-2026 - KeyPartners in Cuneo
Per primaria e consolidata realtà operante nel settore della Notevole Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una:
IT Project Manager La risorsa entrerà a far parte della struttura Information Technology, contribuendo alla gestione di importanti progetti di evoluzione e trasformazione digitale dell'azienda. Avrà inoltre la responsabilità di seguire progetti IT trasversali, rappresentando il punto di raccordo tra le esigenze delle diverse funzioni di business, il team IT interno e i partner tecnologici esterni.
Principali responsabilità
- Gestire progetti IT end-to-end, dalla raccolta dei requisiti fino al go-live;
- Definire scope, tempistiche, priorità, risorse e milestonedei progetti assegnati;
- Raccogliere e analizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali, traducendole in requisiti funzionali e progettuali;
- Coordinare team interni, fornitori software, system integrator e partner tecnologici;
- Monitorare avanzamento, tempi, costi, qualità e principali KPI di progetto;
- Identificare eventuali criticità progettuali e definire le relative azioni correttive;
- Gestire attività di testing, UAT, rilascio e go-live delle nuove soluzioni;
- Supportare l'integrazione e l'evoluzione dei diversi sistemi informativi aziendali;
- Contribuire ai programmi di digital transformation e innovazione tecnologica dell'azienda;
- Garantire una comunicazione efficace tra stakeholder IT e Business.
Requisiti
- Esperienza pregressa come IT Project Manager, IT Functional Analyst o IT Business Analystcon responsabilità nella gestione di progetti;
- Capacità di gestione dell'intero ciclo di vita progettuale;
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici;
- Buona conoscenza delle metodologie di Project Management, sia Agile che Waterfall;
- Capacità di analisi dei processi aziendali e di traduzione delle esigenze di business in requisiti IT;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Attitudine a lavorare c