Sviluppatore Java/Sql
Pubblicato il 10-09-2026 - Esprimo S. R. L. in Capriglio
ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell'Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l'impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di n° 1:
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Sviluppatore Java/SQL
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
- Conoscenza dei principi base dello sviluppo software e dei cicli di vita dei progetti IT
- Capacità di apprendimento rapido, problem-solving e attitudine al lavoro in team
- Esperienza in stage o progetti personali di programmazione
- Esperienza professionale di almeno 2 anni.
Competenze tecniche:
- Java 8, JDBC
- SQL: esperienza con query complesse, ottimizzazione prestazioni e indicizzazione
- DB2 AS/400
- Servlet e JSP, Tomcat 9
- Web Services (SOAP/REST)
- Quartz (schedulazione di job)
- Gestione dei thread e concorrenza
- Linux Ubuntu
- Docker
- HTML, CSS, JavaScript, jQuery
- Conoscenza dei sistemi di versioning (Git)
- Familiarità con ambiente di sviluppo IntelliJ
Modalità di lavoro:
- Ibrida, presenza 1 volta a settimana sulla sede di Trinità (Cuneo)
Si offre un inserimento in un contesto stimolante e originale, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. xbvzest
Si richiede l'invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.