Technical Lead Developer .NET
Pubblicato il 10-09-2026 - Selection 4.0 in Lombardia
Selection 4.0 società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un:
Technical Lead Developer .NET
per azienda Cliente, multinazionale leader nel settore dei servizi, con una consolidata presenza sul mercato di riferimento.
Il/la candidato/a avrà il compito di affiancare il Responsabile IT nello sviluppo e nell’evoluzione dell’ERP aziendale, contribuendo in modo diretto alla progettazione e realizzazione di nuove funzionalità, alla manutenzione e modernizzazione del codice esistente e alla risoluzione delle problematiche tecniche più complesse.
La risorsa ricoprirà il ruolo di Technical Lead con un approccio fortemente operativo e hands-on, continuando a essere coinvolta attivamente nello sviluppo software e supportando il team nelle attività quotidiane. Avrà inoltre un ruolo chiave nella diffusione di metodologie e strumenti di AI-Assisted Development , contribuendo al miglioramento della qualità del codice,
dell’efficienza dei processi e della velocità di delivery.
Sviluppo e manutenzione dell'ERP aziendale (60-70% del tempo dedicato al coding).
Coordinamento operativo del team di sviluppo.
Introduzione e utilizzo di strumenti di AI-Assisted Development (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude).
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software enterprise.
Ottima conoscenza di C#, .NET Framework/.NET Core, ASP.NET, Web API ed Entity Framework.
Solida esperienza con Microsoft SQL Server e T-SQL.
Conoscenza di Azure DevOps, Git e CI/CD.
Approccio hands-on, forte orientamento al problem solving e passione per l'innovazione.
Esperienza con AI Coding Assistant (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor).
Conoscenza di Microsoft Azure e architetture cloud-native.
Esperienza con Power BI e Microsoft Fabric.
Luogo di lavoro : Gallarate (1 giorno alla settimana di lavoro da remoto)
Inquadramento e RAL saranno definiti in funzione dell’effettiva seniorit