Chief Human Resources Officer
Pubblicato il 10-09-2026 - LDC Hotels Italy in Latina
Il gruppo LDC Hotels & Resorts vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di Luxury, Dreams and Culture: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
Ricerchiamo per l'Headquarter del Gruppo LDC Hotels Italy, situato presso l'A.Roma Lifestyle Hotel, la seguente figura professionale:
Chief Human Resources Officer (CHRO)
La risorsa, proveniente preferibilmente dal settore dell'hotellerie di lusso, sarà responsabile della gestione delle Risorse Umane del Gruppo LDC Hotels Italy (Roma, Firenze, Venezia, Asti, Perugia), riportando direttamente alla Direzione Italia e all'headquarter di Taiwan.
Il ruolo prevede:
- Il coordinamento di un team composto da 4 risorse
- La gestione e il monitoraggio del costo del personale a partire dalla definizione del budget aziendale per ogni hotel del Gruppo
- Lo sviluppo e l'implementazione di politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale (welfare, compensation & agevolazioni, piani incentivi,
piani di formazione, ecc)
- La supervisione del ciclo payroll e dei processi amministrativi
- La gestione degli appalti in essere e delle relazioni sindacali
- La cura e lo sviluppo delle employees relations a livello trasversale (Direttori, Managers, Reparti operativi)
- Supporto ai Managers di reparto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in fase di budget
- Promuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sull'empatia e la valorizzazione delle risorse su base meritocratica
- Sviluppare e mantenere rapporti con società di consulenza, ApL e partner professionali
- Organizzazione e sviluppo delle attività di Employee Experience ed Employee Retention
REQUISITI:
Desideriamo incontrare una persona che sposi i valori principali di LDC Hotels Italy quali, la sostenibilità, l'empatia, l'ascolto e il desiderio di promuovere la crescita e sostenere lo sviluppo dell'organizzazione