Associate Manager
Pubblicato il 10-09-2026 - Horizon Security in Venezia
pAl fine di supportare il continuo trend di crescita del business aziendale, Horizon Security è alla ricerca di una figura di: /ppbr / /ppbr / /ppstrongAssociate Manager /strong /ppbr / /ppbr / /ppLa persona sarà inserita al nostro interno e guiderà parte del team Defensive impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori. /ppbr / /ppstrongAttività principali: /strong /ppbr / /pulliProgettazione, implementazione e gestione di soluzioni di Data Protection e DLP (data classification, data discovery, data lifecycle management, encryption, information rights management) /liliConduzione di gap analysis e security assessment con focus su data security /liliScouting, analisi e selezione di tecnologie a supporto della protezione del dato e, più in generale, di Cyber Security (es. CASB, IAM, SIEM, Cloud Application Security) /liliCoordinamento di parte del team Defensive su progetti di consulenza, con responsabilità di delivery e di crescita delle risorse /liliFormazione ai team tecnici dei clienti sulle tecnologie e i processi di data security /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliEsperienza di almeno 4-6 anni in ambito cybersecurity,
con esperienza specifica su progetti di Data Security/DLP /liliConoscenza di tecnologie DLP (es. Microsoft Purview, Symantec DLP, Forcepoint, Netskope) e di data classification/data discovery /liliConoscenza dei principali framework normativi (GDPR, NIS2, ISO 27001) /liliGradite certificazioni quali CISSP, CISM, CDPSE o certificazioni vendor-specific DLP /liliPregresse esperienze di coordinamento di piccoli team o di project/delivery ownership /liliBuona conoscenza della lingua inglese (contesto clienti internazionali) /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongAl nostro interno: /strong /ppbr / /ppLe persone avranno l’opportunità di confrontarsi con progetti sfidanti e potranno crescere attraverso il nostro percorso di performance management interno. /ppTroveranno una policy di smart working e un approccio orientato ai risultati e alla qualità degli output. /ppUn ambiente giovane, collaborativo e stimolante. /ppLa possibilità di certificarsi sulle competenze e sulle moderne metodologie di lavoro. /ppbr / /ppInquadramento: 1° livello CCNL Commercio, ticket e welfare. /ppbr / /ppemSede di Lavoro ibrida: Milano, Mestre o Roma con lavoro da remoto. /em /ppbr / /p