Communication & Social Media Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità? Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team Marketing con esperienza consolidata nel ruolo di Communication & Social Media Manager per la nostra sede di Reggio Emilia. Requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Communication & Social Media, preferibilmente maturata nel settore Retail. - Conoscenza delle principali piattaforme social (Facebook, Instagram, LinkedIn) e dei relativi strumenti di gestione e pianificazione. - Capacità di ideare, creare e pubblicare contenuti social in linea con il tone of voice del brand. - Buona conoscenza dei principali strumenti di grafica per la realizzazione di contenuti digitali destinati ai Social Media (es. Canva, Adobe Express o strumenti equivalenti) e conoscenze base della suite Adobe (Photoshop o Illustrator) per semplici adattamenti grafici, impaginazioni e creazione di visual coordinati.

Non è richiesta una figura di Graphic Designer ma una persona autonoma nella produzione di materiali grafici efficaci per la comunicazione sui social. - Conoscenza dei principali formati e delle specifiche tecniche richieste dalle piattaforme social (dimensioni, risoluzioni, ottimizzazione di immagini e video). - Pianificazione, creazione e gestione di campagne DEM (Newsletter e SMS Marketing). - Monitoraggio dei KPI, analisi delle performance e redazione di report finalizzati all’ottimizzazione delle attività di comunicazione. · Collaborazione con team interni e fornitori esterni per la realizzazione dei materiali di comunicazione online e offline. - Laurea in Marketing o Scienze della Comunicazione (titolo preferenziale). - Lingua inglese livello B2 o superiore. Cosa ti offriamo: - Un ambiente di lavoro giovane, agile e stimolante. - Possibilità di crescita professionale e formazione continua. - Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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