10 set - Milano
Randstad Talent Selection Corsico
Mansione
Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’possibilità giusta per te.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo:
Un/una HR Specialist (F/M/NB)
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche.
Responsabilità
Le tue responsabilità principali:
- Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
- Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
- Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
- Formazione e Sviluppo (L&D;): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
- Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo,
mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.
Competenze
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
- Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
- Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
- Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.
Si offre:
- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Compenso/Inquadramento: Commisurato all'esperienza maturata (fascia ral 30-35K), con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di bonus legato alle performance.
- Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.
- Orario di lavoro: Full Time.
- Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).
Se possiedi i requisiti richiesti e desideri fare la differenza in una realtà ad alta crescita e ad alto impatto, inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
11 set - Sassari
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