Embedded Software Developer
Pubblicato il 10-09-2026 - DRD Recruiting in Piemonte
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di un Una:Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL IoTLa risorsa gestirà:Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32; Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I2C, UART, CAN) e gestione RTOS; Implementazionestack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade; Integrazione con toolchain STM32, Git e code review; Test strumentale su banco e validazione in macchina; Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure.RequisitiSolida conoscenza di C embedded; preferibile C++;Esperienza con STM32 e toolchain; Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS; Strumentilaboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico; Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware; Git e code review; Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262),
inglese tecnico.Plus graditi:Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C; Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce; Esperienza con FreeRTOS o altri RTOS; Conoscenza di linguaggi PLC; Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain; Uso avanzato distrumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico; Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot); Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262); Inglese tecnico.SEDE DI LAVORO:DOGLIANI(CN)RetribuzioneRAL: Range retributivo: 35. €, in funzione della seniorityLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xrtlpzc La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.