Learning & Development Specialist
Pubblicato il 10-09-2026 - WINSEARCH ITALIA in Collepietro
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale. Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione. Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi. Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione. Completano il profilo Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. xpavfwm L'inserimento rappresenta un'interessante occasione per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito Learning & Development e Talent Management, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. Sede di lavoro: Atessa (CH) RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all'esperienza CCNL: Metalmeccanico Industria